À la pointe des sciences, des technologies et de l’innovation au service de la société, TEDx Saclay, pour sa troisième édition le 30 novembre prochain, a choisi le thème « Au Service du Vivant ».

Sciences Po Grenoble - Université Grenoble Alpes provides funding as a member of The Conversation FR. Université Grenoble Alpes (UGA) provides funding as a founding partner of The Conversation FR. « ...

L'intelligence artificielle fait courir des risques de discrimination / La Matinale / 1 min. / le 19 novembre 2025 De plus en plus utilisée pour octroyer prêts, logements ou emplois, l'IA fait ...

Un spectre hante nos consciences numériques: ce sont les algorithmes. Qui a incité les Américains à voter Trump ? Les algorithmes. Qui nous a poussé à acheter ce que nous ne voulions pas au Black ...

Exercice pratique : tapez le mot « écolier » sur Google Images, par exemple. Vous verrez apparaître un petit garçon à son bureau ou avec son cartable. Normal. Écrivez maintenant « écolière » mais, au ...

Alors que l'intelligence artificielle (IA) et les outils de gestion algorithmique s'infiltrent dans les lieux de travail européens, les professionnels du travail exhortent l'Union européenne à ...

Applis de rencontres, de voyage, de sport... Chaque instant de notre vie est gouverné par des algorithmes. Ce confort standardisé nous prive d'un bonheur essentiel : l'inattendu, explique le ...

Découvrez pourquoi le diagnostic du cancer par l'IA échoue en clinique malgré des performances élevées en laboratoire.

Les conseils prodigués par l’intelligence artificielle pour améliorer notre apparence deviennent populaires sur les réseaux sociaux. Cette tendance suscite des questions sur la perception de la beauté ...

Les fils d’actualité des réseaux sociaux sont conçus pour capter notre attention. Mais de simples ajustements dans les algorithmes qui les sous-tendent permettent d’apaiser le débat public. Cet ...

La force de bouleversement du numérique se répercute sur tous les domaines, y compris l'emploi et le recrutement. En effet, les recruteurs devaient autrefois se taper des centaines, voire des milliers ...